Общее собрание работников

Общее собрание работников является постоянно действующим коллегиальным органом управления муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №3» (далее МБОУ «СОШ №3»), осуществляющим полномочия коллектива МБОУ «СОШ №3», и действует на основании Устава МБОУ «СОШ №3».
Работники участвуют в управлении МБОУ «СОШ №3» через Общее собрание работников.
Общее собрание работников не дублирует функции управленческих структур, оно объединяет и направляет коллектив на выполнение общих задач, позволяет более рационально организовать работу каждого звена управления.

Основные задачи и функции

Главные задачи Общего собрания работников:

Оказание помощи администрации, необходимой для эффективного осуществления деятельности МБОУ «СОШ №3».
Направление усилий коллектива на реализацию важнейших требований, предъявляемых государством и обществом к качеству образования.

Общее собрание работников осуществляет следующие функции:

Осуществление направленной деятельности МБОУ «СОШ №3».
Разработка проекта Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему.
Разработка и рекомендация к принятию локальных нормативных актов, регламентирующих общую деятельность Учреждения и всего коллектива.
Выдвижение представителей работников для участия в комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора.
Представление работников к различным видам поощрений.
Заслушивание ежегодного отчета представителей работников и администрации Учреждения о выполнении Коллективного договора.
Избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам.

Регламент работы и управление Общего собрания работников

Общее собрание работников избирает из своего состава председателя и секретаря Общего собрания работников Учреждения сроком на один год.
Порядок формирования Общего собрания работников.
Членами Общего собрания работников Учреждения являются все работники Учреждения.
Вопросы для обсуждения на Общем собрании работников вносятся членами Общего собрания работников. С учетом внесенных предложений формируется повестка заседания Общего собрания работников.
Общее собрание работников проводит заседание по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
Повестка заседаний Общего собрания работников определяется годовым планом работы с возможными дополнениями и изменениями в течение года.
Общее собрание работников считается правомочным, если в его работе участвуют более половины от общего числа работников Учреждения.
Решения Общего собрания работников Учреждения принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом.
Решения Общего собрания работников вступают в силу с даты их подписания председателем Общего собрания работников.
Решения Общего собрания работников являются обязательными для всех работников Учреждения.